PROPUNERE // Angajatorii din R. Moldova ar putea obține dreptul de a DEMITE salariații, chiar dacă aceștia vor fi în concediu medical
Angajatorii din R. Moldova vor avea posibilitatea de a emite ordinul de concediere a salariatului în perioada aflării acestuia în concediu medical.
Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a publicat pentru consultări publice un proiect de modificare a unui articol din Codul Muncii (art. 86) și două articole din Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public (art. 63 și 64), transmite bizlaw.md.
Proiectul prevede că totuși un astfel de ordin de concediere va produce efecte juridice doar după revenirea din concediul medical, fără a diminua salariatului drepturile și garanțiile sociale prevăzute de lege. Ziua eliberării va fi considerată prima zi de muncă după revenirea din concediu.
În prezent, Codul Muncii stabilește că nu se admite concedierea salariatului în perioada aflării lui în concediu medical, în concediu de odihnă anual, în concediu de studii, în concediu de maternitate, în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vârsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani, în perioada îndeplinirii obligaţiilor de stat sau obşteşti, precum şi în perioada detaşării, cu excepţia cazurilor de lichidare a unităţii.
Individul care ar fi răpit, violat și ucis tânăra însărcinată de la Orhei, încă 30 de zile de arest preventiv
REGULI NOI: Elevii din clasa a XII-a, scutiți de la ultimele teze semestriale la limba străină și informatică, dacă dețin un certificat cu recunoaștere internațională a competențelor. Schimbări și la notarea elevilor în cadrul evaluărilor formative
Încă o televiziune de la București trece Prutul. Postul va avea un procent de 94% producţii audiovizuale ROMÂNEȘTI şi va emite 24 de ore din 24