Anul 2024 a fost unul special pentru Victoriabank, marcat de provocări, reușite și momente care ne-au unit echipa mai mult ca oricând. În decembrie, am sărbătorit - 35 de ani de activitate – o poveste de succes scrisă de oameni. Pentru mine, este o onoare să fac parte dintr-o echipă unde banking-ul este despre oameni, nu doar despre cifre.
Autor: Valentina Sohoțchi, directoare HR la Victoriabank
Evenimentul aniversar a fost și o ocazie de a reflecta asupra parcursului bănciii, a valorilor care definesc cultura corporativă și a direcției în care se îndreaptă. În acest spirit, Victoriabank și-a reafirmat angajamentul de a continua să inoveze și să fie aproape de angajați și clienți, oferindu-le soluții financiare adaptate. Valentina Sohoțchi vorbește în context și despre reușitele echipei, despre conceptul de #humanbanking, dar și despre provocările care au marcat acest an.
Victoriabank a însemnat dintotdeauna o echipă de profesioniști pasionați, care au demonstrat că împreună putem transforma provocările în oportunități și ideile în proiecte cu impact real. În 2024, am continuat sa dezvoltam #humanbanking, un concept care pune în centrul său oamenii, si aici vorbim despre colegii noștri, clienții si comunitate.
Autor: Valentina Sohoțchi, directoare HR la Victoriabank
Datorită inițiativelor de wellbeing, dezvoltare profesională, mentorat și coaching, Victoriabank a fost desemnată Angajator de Top timp de trei ani consecutiv - în cadrul celui mai mare studiu anual Employer Brand Perception Survey, organizat de Axa Management Consulting, precum și în clasamentele realizate de platformele online delucru.md și undelucram.md.
Aceste recunoașteri reconfirmă faptul că inițiativele orientate către angajați, beneficiile adaptate nevoilor reale ale lor, programele de wellbeing, sesiunile de mentorat și coaching au devenit parte integrantă a culturii noastre organizaționale. Am reușit să creăm un mediu unde colegii noștri pot crește personal și profesional.
Autor: Valentina Sohoțchi, directoare HR la Victoriabank
Victoriabank este și un partener de încredere pentru comunitate. Pe parcursul anului 2024, a sprijinit multiple proiecte sociale, educaționale și de orientare in carieră, de la proiecte pentru elevi și studenți, la campanii de voluntariat, acțiuni de sustenabilitate, teambuildinguri: ,,Oamenii de la Victoriabank în rol de Moși Crăciun pentru copii”; ,,Orientare în carieră - Victoriabank și Eco Răzeni”; evenimente de orientare în carieră în format speed-datin și altele. De asemenea, în această toamnă, Victoriabank a organizat primul târg de cariere în domeniul bancar - ,,Primii pași în banking”. Astfel de evenimente nu s-au mai făcut până acum, cel puțin în sistemul bancar. Victoriabank este trend-setter.
În 2025, ne propunem să continuăm să dezvoltăm proiecte care pun oamenii în centrul strategiei noastre și să oferim parcursuri profesionale relevante si autentice, pentru că la Victoriabank angajații sunt cu adevărat prioritate. Privim cu încredere spre viitor, convinși că cele mai frumoase realizări sunt cele pe care le construim împreună.
Autor: Valentina Sohoțchi, directoare HR la Victoriabank
Un Emoji sau Sticker va îmbogăți acest articol.