Beneficiile de a angaja o persoana din alta țară

15 Mart. 2022, 12:46
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  MD Bani
15 Mart. 2022, 12:46 // Oameni şi Idei //  MD Bani

Dacă ai ajuns să dai click pe acest articol probabil deja înțelegi că afacerea ta trebuie să treacă la un următor nivel, iar asta se poate întâmpla în momentul în care decizi să recrutezi profesioniști de peste hotarele țării tale.

Angajarea specialiștilor din altă țară înseamnă în primul rând o creștere companiei tale din punct de vedere concurențial. Fiindcă prin intermediul fiecărui angajat internațional afacerea ta poate evolua într-o direcție foarte bună.

Așadar, care sunt beneficiile de a angaja o persoană din altă țară?

În primul rând, un profesionist din altă țară va aduce companiei tale inovație, atât în materie de gândire, cât și profesională. Odată ce angajatorul vine dintr-o cultură diferită, acesta va aduce cu el idei proaspete, abordări și viziuni diferite decât cele cu care ești obișnuit. Un angajat străin ar putea deveni „arma ta secretă” pentru a fi cu un pas înaintea concurenților.

Prin urmare, angajarea specialiștilor străini poate aduce companiei o competitivitate mai mare. Cercetările lui McKinsey au constatat că întreprinderile din quartila (Q3) superioară datorită diversității rasiale și etnice au o șansă cu 35% mai mare de a obține profituri financiare peste medie în industriile lor.

Odată ce vei angaja profesioniști internaționali, echipa ta va fi încântată să învețe de la colegii lor, așa mediul de lucru le va aduce satisfacție și experiență profesională. Lucrătorii străini oferă viziune nouă echipei, nu numai din punct de vedere al afacerii, ci și din perspectiva personală și culturală. Acest lucru face ca biroul să fie un loc mai interesant pentru ei.

Totodată, un angajat internațional îți va putea oferi acces la piețele internaționale. Cum? Prin legăturile profesionale pe care angajatorii le au în țările de unde provin. La urma urmei, afacerile sunt la fel de mult „despre cine cunoști”, nu doar „despre ceea ce știi”.

Și desigur, remarcăm că, angajarea unui specialist internațional poate fi foarte flexibilă – pe bază de contract, freelancing, permanent sau pe remote, iar acest lucru vine la pachet cu o serie de beneficii financiare pentru compania ta, fiindcă de multe ori este mai avantajos să angajezi profesioniști din altă țară.

Pentru că sunt multe locuri de muncă în străinătate similare cu ale tale, bătălia pentru angajații internaționli este una cruntă. Asigură-te că ai indicat toate beneficiile specifice pentru  un angajat internațional în anunțul de angajare, asteflel încât oferta ta de muncă să câștige loteria celor mai avantoajoase supliniri ale pozițiilor vacante!

Evident, pot exista provocări și riscuri atunci când vrei să angajezi persoane din străinătate. De aceea, cercetează bine aspectul legal și toate procedurile de angajare. Provocările pot fi depășite prin înțelegerea legilor și a culturii specifice țării de unde vine angajatul.

Realitatea Live

28 Mart. 2024, 13:36
 // Categoria: Actual // Autor:  Lupu Eduard
28 Mart. 2024, 13:36 // Actual //  Lupu Eduard

Mai reducem din bâta mai multor inspectori care nu au lucrat o zi în privat. Mulți din ei nici nu știu cum să faci o facere că să supraviețuiești într-o economie care este destul de incertă, dar umblă cu bâta de la un antreprenor la altul, a declarat ministrul Economiei, Dumitru Alaiba, în cadrul ședinței Parlamentului, care a prezentat un proiect de lege pentru reducerea controalelor de stat la companiile din Republica Moldova.

„Trebuie să facem din controale un instrument de susținere, pentru că toți greșim. Controalele de stat nu trebuie să fie un instrument de distrugere și de corupție. Acest pachet va economisi încă 70 milioane de lei care vor rămâne în conturile antreprenorilor, dar și 74 mii de ore de muncă pe an”, a explicat ministrul Economiei.

Întrebat de deputatul BCS, Petru Burduja câți inspectori verifică businessul, Alaiba a spus că acum jumătate de an erau 20 de mii de inspectori din diferite instituții de stat la un număr de 50 de mii de companii.

Potrivit legii votate în prima lectură, agenți economici de a contesta direct în instanță actele sau rezultatele controlului în temeiul cărora se impun măsuri restrictive sau sancțiuni care au ca efect sistarea în tot sau în parte a activității de întreprinzător sau imposibilitatea practicării acesteia de către persoana supusă controlului.

Totodată, au fost revizuite temeiurile pentru control inopinat și includerea temeiului de control în raport cu „planul de criză” aprobat și publicat de Guvern, precum și un temei suplimentar de control inopinat pentru cazurile în care agenții economici s-au eschivat în mod intenționat de la un control planificat și vădit au împiedicat activitatea organului de control, pentru a nu admite ca agenții economici de rea credință să compromită procesul de control planificat, anunțat din timp.

În noua lege se vorbește și despre limitarea posibilității de a face vizite și cercetări la fața locului în cazul cercetării contravenției, dacă preliminar deja au fost colectate probe în procedura de control.

Ministrul Economiei a precizat că întregul pachet de legi, orientate spre business, votate până în prezent au economisit oamenilor de afaceri 1 miliard de lei, echivalentul a 0,5% din PIB.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

 
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău