Ministerul Muncii și Protecției Sociale propune dezbaterilor publice un proiect de hotărâre prin care ziua de 7 martie (luni) să fie declarată zi de odihnă, iar ziua de 12 martie (sâmbătă) – zi lucrătoare, transmite IPN.

Dacă proiectul va fi aprobat, bugetarii vor avea parte de o mini-vacanță în perioada 5-8 martie, unde 5 martie este sâmbătă, 6 – duminică, 7 – luni și 8 martie – marți, stabilită prin acte normative ca zi de odihnă, fiind Ziua internațională a femeii.

Potrivit autorilor, proiectul este elaborat „în scopul utilizării optime de către salariați a zilei de repaus și de sărbătoare nelucrătoare în anul 2022”.

O decizie similară, privind declararea zilei de 7 martie ca zi de odihnă, iar a celei de 12 martie – zi lucrătoare, a fost implementată în 2016.