Mesajul transmis de Ducesa de Cambridge pentru Lilibet Diana, fetiţa prinţului Harry şi a lui Meghan

Ducesa de Cambridge, Kate, a declarat jurnaliștilor că nu a văzut-o încă pe micuța Lilibet Diana, fiica prinţului Harry şi a lui Meghan, însă este nerăbdătoare să o întâlnească.

Ducesa a fost întrebată vineri pe această temă de jurnaliştii care o însoţeau pe prima doamnă a SUA, Jill Biden, cu prilejul vizitei pe care au făcut-o la o şcoală pentru copii cu traume din comitatul Cornwall din sud-vestul Marii Britanii, unde se desfăşoară Summitul G-7.

„Îi doresc numai bine. Sunt dornică să o văd”, a răspuns Kate, care a mărturisit că încă nu a văzut-o pe micuţă. „Sper să fac acest lucru curând”, a precizat ducesa de Cambridge. La întrebarea dacă a văzut-o pe Lilibeth Diana măcar prin apel video, ducesa a răspuns din nou că „nu”, scrie Agerpres.

Lilibeth Diana, al doilea copil al lui Meghan şi Harry, fratele lui William, s-a născut vinerea trecută la Hospital Cottage din Santa Barbara, în California (SUA).

Fetiţa, al cărei nume este un omagiu adus străbunicii sale, regina Elisabeta a II-a a Marii Britanii, şi mamei lui Harry, regretata prinţesă Diana, a venit pe lume pe 4 iunie şi a avut la naştere 3,48 de kilograme.

Naşterea a avut loc după un an tumultuos al cuplului, care s-au retras din îndatoririle regale şi s-au mutat în SUA pentru a avea vieţi mai independente, dar rareori au ieşit din atenţia publică.

Lilibeth Diana este prima strănepoată a reginei care se naşte în afara Marii Britanii şi este al doilea copil al ducilor de Sussex, după Archie, în vârstă de doi ani.

#lilibet #ducesa de cambridge #Harry #mesaj

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Localitatea Ialoveni din Moldova a găzduit evenimentul – Târgul locurilor de muncă și meșteșugărit, parte a proiectului „Creșterea rezilienței prin angajare și coeziune socială”. Oamenii s-au adunat din toate colțurile regiunii pentru a explora oportunitățile oferite atât de angajatori, cât și de meșteșugarii talentați din zonă.

Managerul de proiect Natalia Hadei a subliniat importanța evenimentului în îmbinarea cererii cu oferta, facilitând întâlnirea dintre angajatori și cei în căutarea unui loc de muncă. În plus, unul dintre obiectivele principale ale proiectului a fost promovarea coeziunii sociale între refugiații ucraineni și comunitatea locală, oferind beneficii ambelor părți.

„Târgul de locuri de muncă și meșteșugărit este organizat pentru a putea să întâlnim cererea cu oferta cât mai aproape. Prin aceste eforturi pe care le depunem împreună cu partenerii, încercăm ca atât refugiați sa beneficieze de șederea lor în R.Moldova, cât și localnicii sa profite de atuurile sau beneficiile pe care le aduc oamenii la noi în țară”, a declarat Natalia Hadei.

Directorului de țară al HEKS-EPER Moldova, Peter Fenoy, a exprimat recunoștința pentru privilegiul de a participa și de a împărtăși evenimentul cu comunitatea locală.

„Pentru noi, HEKS-EPER este un privilegiu să fim aici și să împărtășim (evenimentul) cu comunitatea voastră”, a menționat Peter Fenoy.

Cu 17 angajatori prezenți la târg și oferte de muncă variate în sectoarele public și privat, vizitatorii au avut oportunitatea de a explora diverse posibilități de carieră. Primarul Sergiu Armașu a subliniat importanța evenimentului în oferirea de oportunități tuturor locuitorilor, inclusiv tinerilor: „Este un eveniment care da oportunități tuturor locuitorilor, inclusiv tinerilor de a se angaja în câmpul muncii. Nu ne ramane decat sa aducem mulțumiri partenerilor noștri care au stat la organizarea și desfășurarea acestui eveniment”.

Datorită eforturilor depuse de HEKS-EPER Moldova, participanții interesați de domeniul IT au avut acces la un program avansat de cursuri acreditate de Google.

„Cu sprijinul Inco și google.org, noi vom deschide un program de cursuri IT în Moldova. Așa că proiectul se numește „Lucrează în Tech Moldova” și vom oferi 500 de licențe pentru participanți. Ei vor putea studia patru specializări diferite, care vor fi: UX design, management de proiect, suport IT și e-marketing. Așadar, după ce aceștia vor completa formularul nostru, ei vor fi contactați de echipa noastră. Ulterior, vor putea accesa platforma Coursera, unde vor urma cursurile timp de, aproximativ, 10 sau 12 ore pe săptămână. În medie, instruirea va dura trei sau patru luni. La sfârșitul cursurilor, aceștia vor primi un certificat care este certificat de la google.org și care le va deschide câteva oportunități de angajare”, a spus Ilinka Leger, manager de raportare și granturi HEKS-EPER Moldova.

Aproximativ 20 de meșteșugari local și-au expus cu mândrie creațiile. În program a fost incluse și un recital al artiștilor locali, dar și o tombolă cu premii.

Următorul târg din proiect este programat să aibă loc în capitala Chișinău pe 29 mai. Cu oportunități atât de diverse și un spirit comunitar puternic, târgul a demonstrat că ofertele de angajare și meșteșugarii pot merge mână în mână pentru a contribui la coeziunea socială.