Visul de a deveni economist a apărut în adolescență, după ce am citit
cartea lui Theodore Dreiser „The Financer”. Ciudat sau nu, cele mai intense amintiri
din copilărie sunt legate de cărți. Îmi amintesc perfect o vacanță la mare. Stăteam
pe plajă, pe cer era un soare dogoritor, valurile se zbăteau de maluri, iar eu
citeam un detectiv de James Hadley Chase și savuram din acea stare liniștită și
fără griji. Copilăria e ca primăvara, înainte ne așteaptă atâtea lucruri
frumoase, de care nici nu ne dăm seama. Încă de pe atunci îmi plăcea să mă
teleportez în fiecare istorie reală sau imaginară pe care o descopeream în
cărți. Probabil, această calitate îmi este și azi de ajutor, mai ales când
trebuie să mă îmi imaginez poveștile clienților noștri, să îi înțeleg și să-i
ajut să meargă înainte.
Una din ultimele lecții importante oferite de viață a fost să conștientizez că viața este de
fapt ziua de azi. Eram persoana care obișnuia să trăiască cu ziua de mâine,
planificam fiecare pas și analizam migălos toate riscurile. Fără să-mi dau
seama că viața e aici și acum. Trebuie să trăim cu prezentul, să ne bucurăm de fiecare
zi, ca mai apoi să nu trăim cu amintiri. În momentul în care am înțeles această
filosofie, mi-am schimbat radical modul de a trăi și am început să interpretez
altfel lucrurile.
2020 a fost un an deosebit. În primul rând, pentru că
l-am condus pe fiul meu mai mare în clasa I. A fost un eveniment total diferit, fără careu, flori și
discursuri motivaționale, dar am trăit niște emoții deosebite... În plan
profesional, împreună cu echipa
mea, am reușit să ne redescoperim pe
deplin potențialul și să ne testăm abilitatea de adaptare la situații neașteptate.
Această perioadă ne-a dat multe lecții și ne-a permis să ne realocăm resursele
pentru a merge înainte. Cum spunea Tony Robbins „în direcția în care ne concentrăm atenția, într-acolo se îndreaptă și energia”. Anume
acest exemplu descrie perfect modul în care am acționat la Microinvest. Am
reușit să înfruntăm toate provocările și să rămânem loiali față de clienți. A
fost un an cu multe restructurări, schimbări, decizii luate rapid, dar asumat. Într-o
situație globală atât de dificilă, noi am reușit să ne redirecționăm atenția spre
punctele noastre forte, să ne menținem clienții, angajații și portofoliul și
chiar să creștem cu peste 24%, sprijinind mediul de afaceri și persoanele
fizice din întreaga țară.
Atunci când o companie reușește să treacă
peste perioade dificile e o dovadă că succesul nu e întâmplător,
ci se datorează organizării corecte. În calitate de lider, m-am convins de
nenumărate ori că am alături o echipă de oameni deosebiți. Împreună am reușit să
creăm o cultură Microinvest, bazată pe transparență și susținere. Dr. Ichak Adizes
are un exemplu sugestiv: dacă vom rupe
piciorul unui scaun, într-un sistem rigid, acesta va cădea, în timp ce într-un
sistem flexibil, putem muta cu locul celelalte trei picioare și fixa stabil scaunul.
Pandemia ne-a permis să testăm această teorie. Am încheiat cu rezultate echilibrate
anul 2020 și suntem încrezuți că 2021 va fi mai bun.
O decizie dificilă pe care a trebuit să o iau la un moment dat, când eram la începutul
carierei mele pe poziția de CEO, a fost
să accept venirea în echipă a unei persoane cu o experiență mai bogată decât
mine la acel moment și chiar mai puternică în unele aspecte. De regulă, noi,
oamenii, fără să ne dăm seama evităm situațiile de concurență care ne-ar putea
afecta direct. La baza acestei decizii, a stat faptul că, în calitate de lider,
eram conștient că profesionalismul acestui nou membru de echipă va avea un
impact pozitiv asupra dezvoltării companiei, dar va servi și un impuls pentru dezvoltarea
mea. Nu trebuie să ne fie frică să acceptăm în echipă oameni mai puternici ca
noi. Dimpotrivă, ei pot aduce un plus de performanță
și profesionalism, ajutându-ne și pe noi să ne dezvoltăm.
Microinvest are un rol important pe
piața financiară din Moldova, în primul rând pentru că
atragem fonduri străine, susținem afacerile locale și oferim soluții personalizate antreprenorilor,
contribuind la dezvoltarea economiei. Asta o demonstreză și portofoliul nostru,
care ne clasează pe locul 6 în rândul sistemului bancar și nonbancar. Fiind o organizație de creditare nebancară, dobânda
creditelor noastre e mai mare decât la băncile comerciale, totuși noi încercăm
să compensăm acest lucru prin alte calități precum operativitatea,
responsabilitatea, accesibilitatea. Suntem unicul OCN care deține certificatul internațional de calitate SMART și ne mândrim că putem ajuta oamenii
harnici să-și îndeplinească scopurile.
Sursa:
VIP Magazin
Această categorie conține materiale publicitare, texte sau comunicate de presă plătite.
Redacţia UNIMEDIA nu poartă răspundere pentru conținutul acestor materiale.