Deși au un nivel de instruire mai înalt decât al bărbaţilor, femeile câștigă în medie cu 14 la sută mai puțin decât bărbații. Cel puțin asta arată un comunicat de presă al Biroului Național de Statistică.
Conform datelor Anchetei Forței de Muncă, femeile în vârstă de 25-64 ani au un nivel de instruire mai înalt comparativ cu cel al bărbaţilor de aceeași vârstă. Cel mai mare decalaj este înregistrat pentru nivelul superior: în anul 2019, 24,9% din femeile de această vârstă au atins acest nivel, comparativ cu 17,8% din bărbaţii de aceeași vârstă.
Atât femeile, cât şi bărbaţii, în structura totală a populaţiei de 25-64 ani, au preponderent nivel de instruire mediu – 59,2% din bărbaţi faţă de 54,5% femei. Nivel scăzut de instruire au 23,0% din bărbaţii cu vârsta de 25-64 ani, faţă de 20,6% din femeile de aceeași vârstă.
Bărbaţii părăsesc sistemul educaţional mai devreme comparativ cu femeile, în favoarea intrării pe piaţa forţei de muncă. Rata de părăsire timpurie a sistemului educaţional3 pentru persoanele în vârstă de 18-24 ani, în anul 2019, a constituit 22,6% la bărbaţi faţă de 15,3% în cazul femeilor de aceeași vârstă. Totodată, gradul de implicare în programe de educaţie permanentă atât a femeilor, cât şi a bărbaţilor în vârstă de 25-64 ani este foarte redus (1,3% – bărbați și 1,4% -femei, în anul 2019).
Rata de ocupare în rândul femeilor este mai mică decât cea a bărbaţilor
Ponderea femeilor în populaţia ocupată este mai mică în comparație cu cea a bărbaților (48,7% femei și 51,3% bărbați, în anul 2019). Discrepanța în rata de ocupare pe sexe a constituit 7,7 p.p. în anul 2019: în rândul femeilor, a fost înregistrată o rată de 36,5%, în comparaţie cu 44,2% la bărbaţi.
Rata de ocupare a femeilor depinde de mai mulţi factori, inclusiv de prezența copiilor cu vârsta mai mică de 16 ani. Astfel, pentru femeile în vârstă de 25-49 ani cu cel puțin 1 copil (de 16 ani și mai puțin) rata de ocupare, în anul 2019, a constituit 49,7%, în timp ce pentru femeile fără copii rata de ocupare a atins valoarea de 59,6%.
Femeile lucrează preponderent în sectorul serviciilor
Distribuția după sectoare economice relevă o pondere mai mare a femeilor ocupate în sectorul servicii (58,0% femei și, respectiv, 42,0% bărbaţi, în anul 2019). Femeile mai puţin se regăsesc în sectorul agricol (39,0%), industrie (46,5%), construcţii (6,4%), transport şi depozitare (27,3%), informaţii şi comunicaţii (35,9%), dar predomină în aşa activități economice precum hoteluri şi restaurante (71,8%), intermedieri financiare şi asigurări (72,1%), învăţământ (82,2%), sănătate și asistență socială (80,2%), activităţi culturale şi de agrement (59,9%).
Femeile într-o măsură mai mare preferă activităţi salariate şi locuri de muncă formale
În anul 2019, peste 83,2% din totalul femeilor ocupate au fost angajate în calitate de salariate4. La bărbaţi acest indicator a constituit 72,6%. În rândul non-salariaţilor, bărbaţii au predominat în categoria lucrătorilor pe cont propriu (71,9%), iar femeile – printre lucrătorii familiali neremuneraţi (74,2%). Ponderea ocupării informale, în anul 2019, în rândul femeilor a constituit 18,1%, iar în rândul bărbaţilor – 27,9%.
Femeile câștigă în medie cu 14% mai puțin decât bărbații
Femeile au câștigat în anul 2019, în medie, cu 14,1% mai puțin decât bărbații (85,9% din câștigul salarial mediu al bărbaților), (indicatorul ODD 8.5.1) sdg-ro-08.png. Exprimată în valoare numerică, discrepanța a constituit, în medie, circa 1098 lei. Astfel, câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor în anul 2019 a constituit 6709,8 lei, iar al bărbaților – 7808,0 lei.
Cele mai mari discrepanțe ale câștigurilor femeilor și bărbaților sunt în activități financiare, informații și comunicații, industrie
Femeilor le revin câștiguri salariale inferioare bărbaților în majoritatea activităților economice, în anul 2019, cele mai mari diferențe au fost înregistrate în activitățile:
financiare și de asigurări – cu 42,9% (cu 8105,0 lei) mai puțin,
informații și comunicații – cu 35,7% (cu 6704,5 lei) mai puțin,
industrie – cu 20,9% (cu 1660,7 lei) mai puțin,
sănătate și asistență socială – cu 19,6% (cu 1634,4 lei) mai puțin,
activități de cazare și alimentație publica – cu 15,9% (cu 880,3 lei) mai puțin.
Totodată, femeilor le revin câștiguri salariale superioare bărbaților în activitățile:
servicii administrative și servicii suport – cu 10,7% (cu 585,1 lei) mai mult,
învățământ – cu 1,1% (cu 67,5 lei) mai mult,
alte activități de servicii – cu 6,5% (cu 499,2 lei) mai mult.
