Comparativ cu luna septembrie 2019, s-a micșorat ponderea salariaților care au salarii mai mici de 6 mii lei și, respectiv, s-a mărit ponderea salariaților care primesc salarii mai mari de 6 mii lei (cu 7 puncte procentuale).

Cea mai semnificativă scădere a ponderii, cu 3 puncte procentale, s-a înregistrat în rândul salariaților care au avut salarii între 2,5 și 4 mii lei. Cea mai semnificativă creștere a fost înregistrată în rândul salariaților care au salarii de peste 10 mii lei – cu 5,4 puncte procentuale.

Repartizarea pe activități economice relevă o concentrare a angajaților cu „salarii mici” în:

• activitățile de cazare și alimentație publică, unde aproximativ fiecare a doua persoană are un salariu mai mic de 4 mii lei, iar fiecare a treia – are un salariu cuprins între 4 și 6 mii lei;
• activități de servicii administrative și activități de servicii suport, unde 42,2% din totalul salariaților au un salariu mai mic de 4 mii lei, iar 27,2% – au salariul cuprins între 4 și 6 mii lei;
• agricultură, silvicultură și pescuit, unde 39,6% din totalul salariaților au un salariu mai mic de 4 mii lei, iar 33,3% – au salariul cuprins între 4 și 6 mii lei.

La polul opus, în grupa „salariilor mari”, se află salariații din activitățile:

• informații și comunicații, unde 87,7% din salariați au salarii mai mari de 6 mii lei, din care aproximativ 62% au salariul mai mare de 10 mii lei;
• activități financiare și de asigurări, unde 87,7% din salariați au salarii mai mari de 6 mii lei, din care 49,6% au salarii mai mari de 10 mii lei;
• administrație publică și apărare; asigurări sociale obligatorii, unde 75,7% din salariați au salarii mai mari de 6 mii lei, din care 30,2% au salariul mai mare de 10 mii lei.

---