Astăzi, 29 mai, în cadrul Târgului Digital de Cariere, prorectorul UTM, Dinu Țurcanu a prezentat publicului online „Noile realități pe piața muncii pentru studenți și tinerii absolvenți”, o abordare inovativă a competențelor și abilităților atât de necesare pentru profesiile viitorului.
Dinu Țurcanu a menționat că, indiferent de domeniul pentru care te-ai specializat sau în care ai experiență relevantă de lucru, există un set de competențe cheie care te pot ajuta pe termen lung. Luând în considerare faptul că atât tehnologia cât și metodele de recrutare evoluează și se modifică constant, trebuie să fii pregătit pentru toate aceste schimbări și să îți păstrezi relevanța pe piața forței de muncă. Diploma nu mai este de mult unicul lucru important pe piața muncii. Acest set de competențe te poate ajuta atât în cazul în care vrei să te reorientezi profesional, cât și în situația în care îți dorești să avansezi în cariera pentru care te-ai pregătit:
# abilitatea de a comunica eficient în limba maternă;
# abilitatea de a comunica în cel puțin încă o limbă străină;
# cunoștințe tehnice de bază;
# capacitatea de învățare;
# competențe sociale și civice;
# simțul inițiativei;
# creativitate.
Una dintre cele mai frecvente discuții legate de viitor este că roboții vor înlocui munca oamenilor. Până în 2022, 42 % din totalul sarcinilor actuale vor fi realizate de roboţi, urmând ca în trei ani peste 75 de milioane de locuri de muncă să dispară. Ca urmare a acestei noi revoluții tehnologice, „roboții” vor genera 133 de milioane de noi joburi, conform World Economic Forum. Evident însă că mulți vor avea de suferit în lipsa capacității de adaptare la noile realități tehnologice și noi modele de business, dar mai ales din cauza timpului prea scurt rămas pentru reskilling.
Viitorul nu vine deodată și cu siguranță nu vine peste tot în același timp. Evoluțiile în inteligență artificială, automatizare, big data sau cele mai puțin tehnologice ca trenduri de îmbătrânire a populației au însă efecte semnificative asupra meseriilor și activității umane în viitor. Roboții nu vin și ne iau toate joburile, dar cu siguranță multe dintre joburile clasice sunt în pericol de transformări semnificative pe perioada următoarelor decade. Activitățile ce implică acțiuni repetitive vor dispărea din ce în ce mai rapid. Mai jos, câteva dintre joburile ce vor fi semnificativ transformate sau vor dispărea în următoarea decadă atât în state dezvoltate tehnologic, cât și în curs de dezvoltare.
- Agenți de turism
- Asistenți administrativi
- Asistenți avocați
- Casieri
- Contabili
- Lucrători agricoli
- Lucrători fast-food
- Lucrători în construcții (unele specializări)
- Lucrători în manufactură
- Muncitori în construcții
- Ofițeri de împrumut
- Operatori mașini de cusut
- Operatori printare
- Piloți militari
- Poștași și lucrători poștali
- Șoferi de transport
- Traderi de bursă
Cum arată însă câteva dintre joburile viitorului apropiat și puțin mai îndepărtat? Fie că vorbim despre joburi ce țin de tehnologia informației, inginerie medicală sau interacțiune umană, din ce în ce mai multe dintre joburile viitorului sunt strâns legate de tehnologii ca AI, machine learning sau viața în spațiul digital. Mai jos, 30 dintre joburile ce vor domina viitorul muncii în următoarele decade.
- Analist Securitate cibernetică
- Antreprenor în economie circulară
- Asistent de sănătate
- Blockchain Developer
- Consilier în Detoxifiere Digitală
- Designer avatari robotici
- Designer cyborgs
- Designer de membre bionice
- Developer VR și AR
- Ghid turism spatial
- Inginer biomedical
- Inginer de biologie sintetică
- Inginer de control al vremii
- Inginer de nanotehnologie
- Inginer deșeuri
- Inginer genetic
- Inginer sănătate la distanță
- Manager de servicii de sănătate
- Manager pentru viață digital
- Service roboți personali
- Software Developer
- Specialist AI
- Specialist Controlul Emoțiilor
- Specialist implanturi creier
- Specialist în agricultură urbană
- Specialist transfer al minții
- Tehnician Printare 3D și 4D
- Tehnician de energie eoliană
- Tehnician de energie solară
- Tehnician în clădiri smart
Ce abilități ar trebui să dobândească copiii din generațiile curente și cele viitoare pentru a se putea adapta viitorului? Mai jos, 15 dintre abilitățile importante pentru fiecare dintre noi, dar în special pentru generațiile mai tinere.
- Abilități în tehnologii noi
- Ascultare activă
- Adaptabilitate
- Autodisciplină
- Autonomie în învățare
- Capacitate de colaborare virtuală
- Comunicare interpersonală și lucru în echipă
- Creativitate
- Empatie
- Flexibilitate cognitivă
- Gândire critică și rezolvarea problemelor complexe
- Inteligență culturală și de diversitate
- Inteligență emoțională
- Leadership colaborativ și inițiativă
- Rezolvarea problemelor complexe
Competențele-cheie pe care ți le însușești în anii de studiu și la primul loc de muncă te pot ajuta în construirea unei viitoare cariere de succes. Investește în pregătirea ta, implică-te în proiecte inedite, organizează, planifică, pune ideile în practică. Însușește-ți toate aceste competențe pentru a te asigura că, indiferent în ce direcție se va îndrepta piața forței de muncă în viitor, tu ești pregătit și îți poți găsi cu ușurință un loc de muncă sau poți avansa în carieră, ajungând pe o poziție de Top!
În zilele de eveniment, fii online pentru a interacționa live cu companiile prezente, pentru a aplica în timp real la posturile disponibile și pentru a urmări emisiunile interactive, webinar-iile și prezentările companiilor.
