În perioada 12 aprilie 2018 - 31 decembrie 2019, Autoritatea Națională de Integritate a desfășurat șase concursuri pentru 43 de funcții vacante, durata medie a concursurilor fiind de patru luni. Toate etapele de selecție au fost promovate de doar 17 candidați, care au fost numiți în funcție. Datele se conțin într-o analiză a Centrului de Resurse Juridice și Asociației ADEPT, care au monitorizat procesul de selecție a inspectorilor de integritate.

Concursurile s-au desfășurat în patru etape: analiza admisibilității dosarelor, proba scrisă, interviul și testul comportamentului simulat (poligraf). Din peste 135 de dosare depuse, 89 de candidați au fost admiși la proba scrisă. Din aceștia, 35 de candidați au promovat proba scrisă (cu punctajul mediu 7.8), 25 - interviul (cu punctajul mediu de 8.2), iar opt nu au trecut testul la poligraf. În final au fost selectați 17 inspectori de integritate.

19 candidați care nu au promovat concursul au participat la concursurile ulterioare, patru dintre ei fiind numiți în funcția de inspector de integritate. Un candidat (concursul nr. 5), deși nu fusese acceptat pentru interviu, în final a fost selectat în calitate de inspector de integritate în cadrul aceluiași concurs.

Durata medie a concursurilor a fost de patru luni (116 zile), cel mai scurt fiind de 60 de zile, iar cel mai lung de 183 de zile.