Alina Andronache, specialistă în advocacy și comunicare în cadrul CPD, a spus, că pentru a atinge câștigul salarial al bărbaților, femeile trebuie să lucreze cu 36 de zile mai mult.
Cât despre etapa beneficierii de pensie pentru limita de vârsta anul trecut s-a înregistrat o diferență de circa 21,6%, în defavoarea femeilor. Andronache afirmă că anume aceste discrepanțe determină pierderi financiare pentru femei. Totodată, chiar dacă o femeie are același număr de ore, ocupă aceeași poziție în cadrul unei companii, se înregistrează o discrepanță, care avantajează bărbații. Astfel, s-a înregistrat o inegalitate de remunerare de peste 16%, arată datele colectate și prezentate de către Natalia Covrig, analistă de politici publice în cadrul CPD.
Potrivit lui Andrei Brighidin, expert în egalitate și combaterea discriminării, director pentru dezvoltare la Fundația Est-Europeană, sunt necesare politici și reforme esențiale pentru a oferi oportunități echitabile femeilor și bărbaților în relațiile de muncă.
Abonează-te la ştirile UNIMEDIA pe Google News
StudioTechno
Potrivit legislației, suntem obligați să cenzurăm comentariile ce incită la ură, reprezintă atac la persoană sau conțin cuvinte necenzurate.
Vă îndemnăm la discuții decente!