UTIL pentru ANGAJAȚII din R. Moldova: Ce trebuie să ceară de la patroni pe timpul CANICULEI

Canicula nu ne lasă, dar munca trebuie făcută. Însă, dacă nu ținem cont de anumite reguli, ne putem trezi cu şoc termic, insolaţie, deshidratare, arsuri solare şi altele.

Pentru a evita riscurile care pot duce la tragedii atunci când se lucrează la temperaturi ridicate, Inspectoratul de Stat al Muncii amintește ce prevede legislația în vigoare.

Potrivit Legii securităţii şi sănătăţii în muncă, angajatorii sunt obligaţi să ia măsurile necesare pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale.

În vederea prevenirii riscurilor termice, condiţionate de starea caniculară, se impune revizuirea şi modificarea regimului de muncă, care presupune organizarea pauzelor de recreare, reducerea duratei timpului de muncă și încetarea proceselor de muncă în orele cu temperaturi maxime.

Totodată, pentru promovarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor expuşi la riscurile termice în perioada caniculară, este necesară asigurarea acestora cu echipament de protecţie adecvat (protejarea capului, corpului), cu apă potabilă, de la 2 la 4 litri pentru fiecare persoană pe durata unui schimb de muncă, spaţii umbrite sau încăperi cu temperaturi confortabile pentru restabilirea balanţei termice, trusă medicală cu medicamente adecvate, examene medicale, asistenţă medicală după caz și mijloace de comunicaţie.