În Islanda a devenit ilegal ca femeile să fie plătite mai puţin decât bărbaţii. De la 1 ianuarie 2018 a intrat în vigoare legea care oblică angajatorii să-și plătească angajații la fel indiferent de sex pentru aceeași muncă și calificare.
Potrivit legii, toate firmele care au mai mult de 25 de angajaţi sunt obligate să obţină un certificat care să demonstreze că asigură acelaşi salariu pentru aceeaşi muncă executată indiferent de sex, etnie, orientare sexuală sau naţionalitate.
Prevederea este valabilă atât pentru angajaţii privaţi, cât şi pentru cei de la stat.
Cu o populaţie de 330.000 de locuitori, Islanda vrea ca în următorii patru ani să elimine în totalitate diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi.
Legea a fost votată de toate partidele parlamentare. 50% dintre parlamentarii islandezi sunt femei.
La nivel mondial însă, experţii estimează ca sunt necesari cel puţin 100 de ani pentru ca această diferenţă de salarizare dintre femei şi bărbaţi să fie eliminată.
