Același proiect prevede ca ziua de 24 decembrie 2018 să fie considerate zile de odihnă, iar ziua de 15 decembrie 2018 – zile de lucru.
Totodată, se propune instituirea unei vacanțe de Anul Nou în perioada 31 decembrie – 2 ianuarie.
În nota informativă a proiectului se spune că analizând situația cu zilele de sărbătoare nelucrătoare din statele vecine și din Uniunea Europeană constatăm că, ziua de 8 martie este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare doar în țările din fosta Uniune Sovietică. Nici o țară din Uniunea Europeană nu are o asemenea sărbătoare ca zi nelucrătoare.
Astfel, ca urmare a discuțiilor în grupul de lucru s-a propus ca, în Hotărârea Parlamentului cu privire la zilele comemorative, zile de sărbătoare și la zilele de odihnă în Republica Moldova nr.433-XII din 28.12.1990, ziua de 1 mai să fie inclusă la categoria zilelor de sărbătoare, fără a fi declarată zi de odihnă.
„Modificarea respectivă va influența pozitiv asupra salariaților. Salariații vor beneficia în perioada sărbătorilor de iarnă de o minivacanță, după exemplu țărilor vecine. Cu atât mai mult, că în această perioadă și copiii (elevii) sunt în vacanță”, se arată în Nota Informativă.