Fiul funcționarului vamal a activat în acest SRL timp de un an și jumătate, după care și-a încetat raporturile de muncă. În situația dată, funcționarul vamal era obligat ca în termen de 30 de zile să-și informeze angajatorul despre restricția în raport cu fiul său. În cadrul aceluiași termen, trebuia să-și soluționeze starea de restricție, prin demisia funcționarului sau a fiului din funcțiile deținute.
În punctul de vedere oferit, funcționarul vamal a confirmat faptul că știa despre prevederea legală privind restricțiile în funcția sa, însă nu a știut cum să procedeze în asemenea situație.
Deoarece, funcționarul vamal este la prima abatere de la legislația specială a ANI, inspectorul de integritate a decis să-i aplice o atenționare. În cazul în care, funcționarul vamal va înregistra o altă încălcare pe unul dintre regimurile juridice ale ANI, acestuia i-ar putea fi aplicate interdicții.
Potrivit legislației, suntem obligați să cenzurăm comentariile ce incită la ură, reprezintă atac la persoană sau conțin cuvinte necenzurate.
Vă îndemnăm la discuții decente!