(video) Oamenii de la Philip Morris. Nicolai Cerescu: Echipa în care lucrez îmi oferă oportunități pentru dezvoltare

Acum doi ani, Philip Morris Moldova și-a propus să construiască un viitor fără fum în Moldova. Această misiune ambițioasă a devenit realitate datorită oamenilor care transformă ideile în proiecte de succes. Noul curs asumat de Philip Morris a transformat compania într-un loc în care fiecare dintre angajați beneficiază de oportunități nelimitate și primesc recunoștință pentru rezultatele obținute.

Foto: Philip Morris

Orice schimbare adevărată are efecte imediate, dar și de durată. Prin transformarea pe care și-a asumat-o, Philip Morris a făcut că aceste schimbări să fie simțite atât pe interior, de angajați, cât și pe exterior de către utilizatori. Având o misiune clară și procese de lucru bine puse la punct, echipa Philip Morris muncește ca să schimbe viitorul.

Nicolai Cerescu a devenit de curând parte a echipei Philip Morris Moldova, în calitate de supervizor zona de Nord și Centru a Moldovei.

Unul dintre cele mai importante motive pentru care a ales să aplice la un job în Philip Morris este modul de organizare și pentru că este o companie internațională, care are în portofoliu branduri mari.

Spre marea uimire a lui Nicolai, interviul de angajare a fost unul foarte prietenos. Nu a fost ușor, dar atmosfera în care s-a desfășurat, a fost unul dintre lucrurile care l-au motivat să vină și să lucrezi aici. Încă din primele zile a înțeles că a făcut o alegere corectă și că va lucra într-o echipa super prietenoasă.

Nicolai în continuare învăță modul în care lucrează, cooperează și funcționează compania. Deja are niște viziuni și aspirații pe termen mediu și lung, pe care și-ar dori să le realizeze.

Philip Morris are o paletă variată de oportunități pentru dezvoltare, de care angajații pot beneficia. Acestea sunt atât pe plan local, cât și pe plan internațional. Datorită experienței colegilor din companie, de la care fiecare angajat nou poate învăța lucruri importante și utile, Philip Morris crește o adevărată echipă de profesioniști. Mai ales că fiecare angajat este doar la un click distanță de expertiza pe care o are compania la nivel internațional, din care tot poate învăța.

La Philip Morris, învățarea și dezvoltarea angajaților este un lucru cheie. Sunt organizate periodic training-uri, workshop-uri, care au loc, fie atunci când există o formare, fie atunci când există o necesitate de a schimba anumite lucruri sau de a instrui angajații la nivel global.

Nicolai Cerescu consideră că Philip Morris Moldova a fost desemnat Angajator de Top, pentru că are o atitudine corectă față de angajații săi, îi ajută să-și realizeze obiectivele, îi ajută să se dezvolte și remunerează corect oamenii.


// console.log('no ads situation')