-
undefined Despre CNAS Prezentare generală Conducerea CNAS Consiliul de administraţie Regulamentul cu privire la activitatea Consiliului de Administraţie al Casei Naţionale de Asigurări Sociale Organigrama Regulamentul CNAS Aparatul central Subdiviziunile teritoriale Atribuţiile CTAS CTAS Distincţii CNAS Date cu caracter personal Asigură-ţi viitorul azi! 20 de ani de la fondare Prevenirea corupției Sesizaţi CNAS Registrele de evidență a cadourilor Linia specializată anticorupție Servicii publice prestate Registre și baze de date gestionate Cadrul juridic Legi Hotărîri ale Guvernului Acte normative interne Ordine Dispoziţii Subprograme BASS Rapoarte Rapoarte anuale privind activitatea CNAS Rapoarte privind executarea BASS Rapoarte anuale privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat Rapoarte lunare operative Rapoarte periodice Declaraţia de răspundere managerială Planuri de activitate Rapoarte externe Despre CNAS Statistica Relații internaţionale Acorduri bilaterale Certificate de viață Informaţii utile pentru lucrătorii migranţi Cooperarea cu Organizaţii internaţionale Transparenţa decizională Reglementare Coordonator Lista părților interesate Consultari publice proiecte Anunțuri Proiecte Rezultat Rapoarte anuale privind transparenta in procesul decizional Deplasări de serviciu în străinătate Informație privind asigurarea transparenței salarizării Platforma consultativă permanentă Mass-media Noutăţi Galerie video Galerii foto Galerie pliante Întrebări frecvente Rubrica video „Întrebare / Răspuns” vechi Functii vacante Cariere Funcții vacante Lista funcțiilor vacante Informaţii concurs Formulare Instruire și dezvoltare profesională Stagii plătite Informații despre concurs Anunțuri – Concurs stagii plătite Achiziţii publice Plan de achiziţii publice Anunţ Rapoarte Condiții de acces Pentru beneficiarii de prestaţii de asigurări sociale Pensii Indemnizaţii Bilete de tratament Compensaţii Ajutoare Prestaţii de asigurări sociale în alte ţări Servicii pentru persoanele asigurate şi beneficiarii de prestaţii sociale Acces la contul curent Conducerea Noutaţi Comunicat de presă Pentru plătitorii de contribuţii Programe informaţionale Descrierea formatului în mod electronic Clasificatoare Instrucţiuni Regulamente Formulare Declaraţia BASS Declaraţia REV-5 E-Raportare Comentariul specialistului F-4BASS - Instructiunea de completare Declaratiile persoanelor asigurate Индивидуальный учет взносов социального страхования Evidenţa individuală a contribuţiilor de asigurari sociale Noutăţi Acces la contul current(SI ACCES CPAS) Documentele evidenţei individuale Forma electronică a declaraţiei persoanei asigurate(REV 5) Formatul declaratiilor electronice Clasificatoare Programe(sisteme informaţionale) Indicaţii metodice privind evidenţa individuală acontribuţiilor Descarcă documente Întrebări frecvente Licitaţii publice Statistica Petitii ON-LINE zece ani Concurs FOTO Pensii Pensie anticipată pentru carieră lungă Pensie pentru limită de vârstă Pensie de dizabilitate Pensie de urmaş Alte categorii de pensii Pensie pentru funcţionarii publici Pensie pentru judecători Pensie unor categorii de angajaţi din aviaţia civilă Pensie unor categorii de angajaţi din domeniul culturii Pensie pentru limită de vârstă cetăţenilor care au participat la lichidarea urmărilor avariei de la C.A.E. Cernobâl Pensie militarilor în termen Pensii pentru militarii structurilor de forţă Pensie pentru vechime în muncă Pensie de dizabilitate Pensie în cazul pierderii întreţinătorului Indemnizaţia în cazul decesului unuia dintre soţi Indemnizaţia urmaşilor personalului medical decedat ca urmare a desfăşurării activităţii medicale în lupta cu COVID-19 Contacte Program de lucru Audienţa Aparatul central Centrul de Apel Direcția informare și comunicare LINIA ANTICORUPȚIE Subdiviziunile teritoriale e-Petiţia Contacte Plata prestaţiilor Lista prestatorilor de servicii de plată Alte prestaţii sociale Cesiunea creanțelor Lista agenților economici insolvabili pentru cesionarea creanțelor Date cu caracter personal Accessibility Trial Version vezi mai multCasa Națională de Asigurări Sociale continuă campania „Fii asigurat cu salariul declarat”
16.04.2025
146 Accesări
-
Condiţii de acordare
18.11.2016
3269 Accesări
Deținătorii de semnătură electronică/mobilă pot depune online cererea de stabilire a pensiei pentru limită de vârstă aici.
Începând cu 1 iulie 2017 se majorează vârsta de pensionare conform eşalonării prevăzute în tabel:
De la 1 iulie
Bărbaţi
Femei
2023
63 ani
60 ani 6 luni
2024
63 ani
61 ani
2025
63 ani
61 ani 6 luni
2026
63 ani
62 ani
2027
63 ani
62 ani 6 luni
2028
63 ani
63 ani
Notă: Vârsta se determină la data adresării pentru realizarea dreptului la pensie
De la 1 iulie 2017, pentru femeile care au născut şi educat până la vârsta de 8 ani cinci şi mai mulţi copii se aplică vârstele standard de pensionare conform tabelului, diminuate cu 3 ani.
Pentru persoanele care au realizat stagiul de cotizare în condiţii deosebite de muncă cel puţin 10 ani compleţi atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, vârsta standard de pensionare stabilită în art. 41 alin.(1) din Legea nr. 156-XIV din 14.10.1998 privind sistemul public de pensii se diminuează conform tabelului :
Stagiul de cotizare realizat în condiţii deosebite de muncă
(ani împliniţi)Reducerea vârstei
standard de pensionare
prevăzute în tabelul nr.210
5 ani
11
5 ani 6 luni
12
6 ani
13
6 ani 6 luni
14
7 ani
15
7 ani 6 luni
16
8 ani
17
8 ani 6 luni
18
9 ani
19
9 ani 6 luni
20 de ani şi mai mult
10 ani
Lista locurilor de muncă în condiţii deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie pentru limită de vârstă în condiţii avantajoase, precum şi modul de aplicare a acestei liste este aprobată prin Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr. 256 din 27.03.2018.
stagiul de cotizare necesar:
pentru pensie completă
Începând cu 1 iulie 2017, creste stagiul complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în tabel.
De la 1 iulie
Stagiul complet de cotizare
Bărbaţi
Femei
2022
34 ani
33 ani
2023
34 ani
33 ani 6 luni
2024
34 ani
34 ani
Pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă în condiţii avantajoase se stabileşte stagiul special de cel puţin 10 ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, realizat în condiţii deosebite de muncă, cu condiţia realizării unui stagiu complet de cotizare prevăzut în tabel.
pentru pensie incompletă:
- cel puţin 15 ani pentru bărbaţi şi femei