Ești în căutarea unui loc de muncă și aspiri la un salariu decent? Echipa #diez vrea să te ajute și îți sugerează câteva posturi vacante cu perspective și salarii motivante. Grăbește-te să depui CV-ul.
#Agent asigurări la „MOLDASIG”, Chișinău
#Ce obții ?
#Pentru persoane cu abilități de vânzător bune (în urma selecției), vom oferi baza de date cu potențiali clienți;
#Asistență profesionistă pe toate tipurile de asigurări;
#Remunerare atractivă;
#Orar liber de muncă (agent liber).
#Posibilitate de formare profesională continuă în cea mai puternică Companie de Asigurări;
#Colegi prietenoși;
#Cele mai tari instruiri gratuite pe produs și vânzări oferite de traineri profesioniști și specialiști din domeniu asigurărilor.
Cerințe:
#Abordare profesionistă și relație amicală;
#Rezultate de la lucrul cu baza de date oferită;
#Crește profesională și satisfacție materială.
Persoanele interesate sunt rugate să trimită CV-ul la adresa de e-mail [Trimite CV], cu indicarea funcției în subiectul mesajului „Agent asigurări // diez.md”. La interviu vor fi invitați doar candidații selectați.
#Profesori de limba engleză la „Centrul de Limbi Europene Oratorica”, Bălți
Cerințe:
#Să aibă studii pedagogice și experiență de predare.
#Să aibă un nivel avansat (C 2) de cunostințe în limbile engleză;
#Să fie o persoană creativă și să găsească metode înteresante de predare.
#Să fie atentă la detalii și nu în ultimul rând atentă la cerințele studenților;
#Să fie organizată și să aibă drept scop ca studenții Oratorica să însușească cursul 100%;
#Să fie dispusă să crească profesional, să se dezvolte și să îmbunătățască tehnicile de predare permanent, astfel încât fiecare lecție să fie înteresantă și atractivă;
#Să fie disponibil să lucreze în echipă și să îi ajute pe ceilalți.
Beneficii:
#Salariu motivant;
#Grafic flexibil;
#Suport didactic pentru fiecare profesor;
#O echipă tânără;
#Posibilitatea dezvoltării capacităților pedagogice și a experienței de lucru.
Trimite un e-mail cu CV-ul tău (cu poză). Scrie în mesaj și răspunsul tău la următoarea întrebare: De ce vrei acest loc de muncă? Doar persoanele selectate vor fi chemate la interviu.
#Junior 3D Graphic Designer (SketchUp) la „Deutsche Grundiss”, Bălți
Ca membru al echipei veți avea următoarele activități / responsabilități:
#Dezvoltarea de noi produse arhitecturale 3D (interioare și exterioare) pentru piața imobiliară;
#Îmbunătățirea produselor dezvoltate anterior;
#Colaborarea cu ceilalți membri ai echipei pentru îndeplinirea sarcinilor necesare;
Profilul dvs. ar trebui să cuprindă următoarele:
#Cunoștințe medii sau avansate în SketchUp;
#O bună înțelegere a V-Ray, în ceea ce privește materialele, iluminatul și setările de randare constituie un avantaj*;
#Un simț dezvoltat pentru design;
#Compoziție vizuală (estetică);
#Experiență în vizualizări 3D, arhitectură sau design interior /design de produs constituie un avantaj*;
#Capacitatea de a gestiona într-un mod structurat informațiile despre proiect;
#Abilitatea de a interpreta cerințele clienților;
#Bune abilități de comunicare;
#Capabil să lucreze cu termene limită;
#Cunoașterea limbii germane constituie un avantaj*;
Portofoliul este obligatoriu. Trimiteți portofoliul dvs la [Trimite CV].
#Psiholog / asistent social la ”CCF Moldova”, Chișinău
Durata angajării: 1 an cu posibila extindere a contractului de muncă
Descrierea postului: implicarea directă în prevenirea separării copiilor cu vârsta 0-7 ani, prevenirea instituționalizării, reintegrarea copiilor din instituții rezidențiale în familie, coordonarea plasamentelor în asistență parentală profesionistă, coordonarea eforturilor comune a cazurilor cu risc sporit de abandon sau separare a copilului, conlucrarea cu ATL/ATT și alte structuri abilitate din domeniul social și domenii conexe.
Cerințe pentru candidat:
#Studii superioare în domeniul asistență socială sau/și psihologie;
#Experiență de muncă în domeniul protecției copiilor 3-5 ani;
#Experiență de muncă în ONG-uri constituie un avantaj;
#Cunoașterea limbilor română și rusă (engleza – un avantaj);
#Abilități de comunicare asertivă și prezentare a informațiilor;
#Experiență și abilități de facilitare a training-urilor, seminarelor, meselor rotunde;
#Disponibilitate de deplasare în teren pentru efectuarea vizitelor de lucru în familii;
#Abilități de organizare şi planificare;
#Abilitate de lucru în echipă și independent;
#Personalitate dinamică, comunicativă, organizată, analitică și activă;
#Cunoașterea programelor Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Internet;
#Permis de conducere, categoria B (este un avantaj);
Responsabilități generale:
#Aplicarea managementului de caz în evaluarea psiho-socială a copiilor și familiilor din programe, folosind metodele prestabilite;
#Elaborarea planurilor individuale de intervenție în colaborare cu ATL/ATT;
#Implementarea programului de sprijin familial și monitorizarea familiilor;
#Consilierea familiilor și copiilor din program;
#Elaborarea rapoartelor lunare și raportarea acțiunilor întreprinse;
#Completarea instrumentelor de lucru și a dosarelor, conform cerințelor prestabilite;
#Colaborarea cu alte structuri guvernamentale şi non-guvernamentale implicate în reformarea sistemului rezidențial de îngrijire a copilului;
#Organizarea şi implicarea în cadrul instruirilor familiilor, specialiștilor din domeniu;
#Elaborarea documentelor, studiilor de caz ;
#Implicare în promovarea cazurilor ce necesită suport în programul de fundrising și comunicare;
#Participarea la elaborarea materialelor promoționale, buletine informative şi altele cu scopul promovării activităților organizației.
#Candidații interesați pot trimite CV-ul (cu minim 2 referințe), însoțit de scrisoarea de intenție la nr. de fax (022) 23 25 28
Doar candidații selectați vor fi invitați la interviu.
#Asistent /ă social /ă pentru perioadă determinată, A.O. Concordia. Proiecte Sociale – A.O. „Concordia. Proiecte Sociale”, Chișinău
Se caută un asistent/ă social/ă pentru sprijinirea copiilor beneficiari, să obțină condițiile necesare unei vieți decente.
Responsabilități:
#Colaborează cu instituțiile necesare pentru clarificarea situatiei sociale și juridice a copiilor;
#Urmărește îmbunătăţirea relaţiilor copiilor cu celelalte sisteme şi subsisteme de care depinde integrarea sa socială;
#Se implică în procesul de reintegrare a copiilor în familia biologică;
#Elaborează planul de intervenție socială pentru fiecare copil în colaborare cu psihologul și educatorii.
Așteptări faţă de candidaţi:
#Studii superioare în domeniul asistență socială și experienţă practică în domeniul protecției copilului minim 1 an;
#Constituie avantaj specializările postuniversitare în domeniul protecției copilului, psihologiei adolescentului, experiența relevantă în domeniul protecției copilului;
#Abilități de relaționare cu reprezentanții instituțiilor și ai altor organizații;
#Capacitatea de interacțiune și comunicare cu copii și educatorii;
#Motivatie pentru a lucra cu copii, dinamism, capacitate de organizare, entuziasm și seriozitate;
#Permis de conducere, categoria B;
#Cunoaşterea limbilor română şi rusă;
#Cunoştinţe operare PC.
Beneficii:
Salariu motivant, full time, de la 08.00-17.00;
Pachet social și condiţii bune de muncă;
Lucru în echipă într-o organizație dinamică și internațională;
Activitate responsabilă, interesantă;
Posibilitatea dezvoltării carierei într-o echipă de profesionisti.
Locul de muncă: municipiul Chișinău, strada A.Corobceanu 13/1
Trimiteți CV-ul la următoarea adresă de e-mail: [Trimite CV]
Detalii suplimentare la nr telefon: 0 22 23 55 81.