Începând de astăzi angajatorii care refuză locuri de muncă persoanelor cu dizabilități riscă să fie amendați, a informat MOLDPRES. Astăzi va intra în vigoare, odată cu publicarea în Monitorul Oficial, o modificare la Codul Contravențional care prevede că la întreprinderile cu cel puțin 20 de salariați, angajatorul este obligat să accepte persoane cu dizabilități în proporție de cel puțin 5% din totalul salariaților. În caz contrar, angajatorul riscă o amendă de 12.000 până la 15.000 de lei. Potrivit Legii privind incluziunea socială, care în forma inițială nu prevedea amenzi, angajatorii sunt obligați de asemenea să proiecteze și să adapteze locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilități.
